TIMUR. Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bontang Abdu Safa Muha, meminta perusahaan tidak memasukkan syarat pengalaman kerja saat membuka lowongan.
Terlebih untuk posisi yang tidak membutuhkan skill khusus. Kata dia, salah satu pengaruh rendahnya kesempatan kerja warga Bontang disebabkan syarat pengalaman yang terlalu tinggi.
Apalagi mayoritas pencari kerja saat ini berkisar umur 20-30 tahunan. Belum lagi mereka yang baru lulus di Universitas dan ingin mencari kerja sesuai jurusan.
“Harusnya tidak perlu dicantumkan syarat itu, karena ini bicara serapan tenaga kerja. Kasihan yang baru lulus kuliah harus dihadapkan dengan syarat pengalaman kerja,” kata Abdu Safa Muha.
Dirinya mencontohkan semisal lowongan tenaga helper. Menurut Safa Muha, posisi ini tidak memerlukan pengalaman atau batasan umur. Karena batasan umur maksimal 35 tahun juga masih butuh mencari kerja.
Dia pun mengakui agar permintaan itu dipenuhi tentu membutuhkan waktu. Maka dari itu Disnaker juga mencari formula alternatif agar serapan tenaga kerja bisa maksimal.
“Kita perlahan akan minta perusahaan juga bisa memberi toleransi. Perusahaan juga punya tanggung jawab untuk membina pekerja baru,” pungkasnya.(*)
Follow dan Simak Berita Menarik Timur Media Lainnya di Google News >>
